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Liderazgo para todos
El liderazgo es un fenómeno que existe en la naturaleza, tanto entre la especie humana como entre otras que habitan nuestro planeta. En muchos casos esperamos liderar, o asumir el protagonismo en algún momento de la vida, pero por alguna razón fallamos. ¿Por qué le tenemos tanto miedo al liderazgo, y será que cualquiera puede convertirse en líder?
Desde pequeño veía en las caricaturas y en las películas a protagonistas heroicos, que lideraban a sus amigos hasta los confines de la tierra para salvar el mundo. A lo largo de muchos años esto creó en mí la creencia de que el liderazgo y el protagonismo eran para pocos, solo para los elegidos, los mesías.
Vi mi percepción reflejada en este artículo de la Harvard Business Review, titulado "La mayoría de las personas no quiere ser gerente" (traducción libre), publicado por Nicole Torres en 2014, que muestra, a través de una encuesta de CareerBuilder, que el 34% de 3.625 trabajadores de tiempo completo en el gobierno o en el sector privado de EE. UU. dijo no desear cargos de liderazgo. Los motivos declarados en la encuesta son varios, considerando que las personas podían elegir más de una respuesta:
Por qué los trabajadores de EE. UU. no aspiran a cargos de liderazgo
Estos datos pueden indicarnos que gran parte de las personas siente alguna inseguridad frente al liderazgo, una sensación de incapacidad o miedo. Por eso pienso que es urgente desmitificar el liderazgo, y para eso voy a traer algunos conceptos:
Significado de liderazgo (diccionario de Oxford):
sustantivo femenino
1. función, posición, carácter de líder.
2. espíritu de jefatura; autoridad, ascendencia.
3. POR METONIMIA: persona o grupo de personas que poseen ese espíritu, que ejercen esa jefatura.
Significado de líder (diccionario Oxford):
sustantivo de dos géneros
1. individuo que tiene autoridad para comandar o coordinar a otros.
2. persona cuyas acciones y palabras ejercen influencia sobre el pensamiento y el comportamiento de otras.
Según el libro El monje y el ejecutivo, de James C. Hunter, liderazgo es la habilidad de influir en las personas para que trabajen con entusiasmo en pos de los objetivos identificados como buenos para el bien común.
Entonces, ahora que entendemos qué es liderazgo, te hago una provocación para que reflexiones:
¿En algún momento de tu vida has influido en personas para que hicieran algo con entusiasmo para alcanzar algún objetivo?
Piensa en las cosas más simples de la vida, como convencer a tus amigos de ir a una fiesta, o a tus padres de salir a pasear, o a tus compañeros de clase de estudiar para un examen o de organizar una fiesta de cumpleaños.
Si alguna vez hiciste eso, felicitaciones, ya lideraste. Y si no recuerdas algún momento así, no te preocupes, el liderazgo es una habilidad que se puede estudiar, entrenar y aprender, como caminar, hablar o cualquier otra cosa que ya aprendiste, por más difícil que te haya resultado.
La pregunta que queda es: ¿por qué deberías liderar?
Fíjate que liderar no se trata de un cargo, sino de una postura como ser humano. Tiene que ver con buscar mejores resultados para el colectivo de forma proactiva, y transformar positivamente el entorno a tu alrededor. Por eso creo que todos deberíamos estudiar y aprender un poco más sobre liderazgo, para ser mejores alumnos, compañeros, hijos, padres y profesionales.
Claro que, como cualquier habilidad nueva o poco desarrollada, el camino del aprendizaje supone dolor, y es parte del proceso. Si le tienes miedo al liderazgo, ya no lo tengas: lidera para ser una persona mejor, y no necesariamente para alcanzar un cargo o un estatus, porque no se trata de eso.
Aprende a liderar en tu vida personal, sin pretensiones, y de repente estarás liderando equipos y aumentando tu impacto en el mundo.
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